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| Archivo descargable | -  310_8._capitulo_6.pdf | |
| Autor | - Pérez-Romero, Miriam Edith - Kido-Cruz, Antonio - Flores-Romero, Martha Beatriz | |
| Resumen | - El presente analiza el comportamiento de ingresos de mujeres y hombres en ciudades nodo de las regiones turísticas de México durante las últimas dos décadas, como un elemento explicativo de la competitividad, a partir del modelo de salarios de Mincer. El análisis se realizó en ocho nodos turísticos mexicanos. Las variables de estudio fueron sexo, ingresos por hora, años de escolaridad, experiencia y brecha salarial por género. Se utilizó un modelo de datos agrupado para llevar los análisis econométricos y se encontró evidencia de discriminación salarial en los nodos turísticos, la cual oscila entre 30.57 y 43.98% a favor de los hombres, la menor brecha salarial por género corresponde a la Ciudad de México y la mayor a Ciudad Juárez, Chihuahua. Respecto a la competitividad salarial, los nodos con mayor competitividad son Monterrey, Los Cabos y Ciudad de México tanto para mujeres como para hombres. |
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| Originador | - Universidad de Colima | |
| Distribuidor | - Universidad de Colima | |
| Idioma | - Español | |
| Categoría | - Artículo de revista | |
| Colección | - Revista GénEros (1332) | |
| Idioma del recurso | - Español | |
| Lugar | - Colima | |
| Propósito | - Investigación | |
| Tesauro | - DE GENERO | |
| Temas | - Competitividad (5) - Nodos turísticos - Discriminación salarial según género - México (64) - Modelo de Mincer | |
| Notas | - Año 27, Época 2, No.28(Septiembre, 2020-Febrero, 2021), pp.139-160 |
| Para citar este artículo, le recomendamos el siguiente formato: |
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| Pérez-Romero, Miriam Edith; Kido-Cruz, Antonio & Flores-Romero, Martha Beatriz. Competitividad y discriminación por género en salario para ocho nodos turísticos mexicanos. |