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| Archivo descargable | -  42_10._capitulo_8.pdf | |
| Autor | - Hernández Limonchi, María del Pilar - Salido Cortés, Olga | |
| Resumen | - En este artículo se comparan medidas de conciliación trabajo-familia establecidas en las políticas públicas de España y México, tales como los permisos de maternidad y paternidad, la reducción de jornada laboral por lactancia, la reducción de jornada laboral por cuidado de menores y la excedencia por cuidado de hijos/as, que se consideran derechos laborales y mecanismos para flexibilizar la jornada de trabajo. La finalidad es analizar si favorecen la conciliación de las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares, partiendo del principio de la igualdad efectiva de oportunidades y de trato para ambos. Estas medidas deben promover el equilibrio de la vida personal y laboral de mujeres y hombres, evitando que las labores domésticas y de cuidados recaigan de manera exclusiva en ellas. | |
| Originador | - Universidad de Colima | |
| Distribuidor | - Universidad de Colima | |
| Idioma | - Español | |
| Categoría | - Artículo de revista | |
| Colección | - Revista GénEros (1409) | |
| Idioma del recurso | - Español | |
| Lugar | - Colima | |
| Propósito | - Investigación | |
| Temas | - Medidas de conciliación - Permisos parentales - Flexibilidad laboral - Responsabilidades familiares - Igualdad de género (6) | |
| Notas | - Año 27, Época 2, No.28(Septiembre, 2020-Febrero, 2021), pp.195-218 |
| Para citar este artículo, le recomendamos el siguiente formato: |
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| Hernández Limonchi, María del Pilar & Salido Cortés, Olga. Estudio comparativo sobre las medidas de conciliación trabajo-familia: España-México. |